Por Lívia Caixeta
Muitas empresas têm entre os objetivos da comunicação interna e/ou comunicação institucional possuir um veículo próprio, uma publicação que relate e enalteça os principais acontecimentos da companhia. O desenvolvimento de um projeto de revista interna exige dedicação e envolvimento de uma equipe multidisciplinar com designer, jornalistas, relações públicas, fotógrafos, departamento de RH e presidência, para falarmos dos fundamentais.
Elaborar o projeto gráfico, definir os melhores assuntos, dividi-los nas páginas, produzir as imagens, escrever os textos e, enfim, diagramar a revista interna… nada disso terá sentido se não for, de fato, lida pelos colaboradores, fornecedores e parceiros.
Vamos apontar neste post algumas dicas que podem motivar o seu público a levar a revista interna para casa:
- Imagem: Imagem é tudo! (não há como fugir desse clichê). O leitor deve ser conquistado pelos olhos. Fotos tiradas por profissionais, e com o tratamento adequado, além de ilustrações associadas ao conteúdo (infográficos), deixam a leitura mais leve e prazerosa;
- Conteúdo: As matérias devem conter informações interessantes que possam ser compartilhados, por exemplo, com a família toda. Não exagere no tamanho dos textos. Prefira os mais curtos e objetivos;
- Estratégia: A comunicação interna define o relacionamento de uma empresa com seus públicos de interesse. Por isso, faça um bom planejamento dos assuntos que serão apresentados, bem como, as abordagens;
- Exclusividade: Guarde algumas informações para serem publicadas exclusivamente na revista interna. Isso gera expectativa no leitor;
- Cores: Desenvolva um projeto gráfico que carregue a missão, visão e valores da companhia;
- Interatividade: O leitor deve sentir-se parte da publicação. Reserve espaços para que os colaboradores, fornecedores e parceiros participem da produção da revista interna.
* Lívia Caixeta é Diretora da Race Comunicação
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